Вопросу привлечения специалистов в сферу государственного здравоохранения уделяется пристальное внимание. В Кировской области действует целый комплекс мер социальной поддержки медицинских работников, которые направлены, в том числе, на решение кадрового вопроса в районах.
Кадровое обеспечение отрасли здравоохранения – стратегическая задача, которая отражена в национальных целях страны. Направление «Медицинские кадры» выделено в отдельный профильный проект национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
– Кадровая обеспеченность отрасли здравоохранения – приоритет демографической политики правительства Кировской области. Разработанная в регионе система мер поддержки специалистов дает свои результаты. Кировская область входит в группу регионов с максимальной укомплектованностью специалистами практически по всем врачебным специальностям: терапевтами, врачами общей практики, педиатрами, офтальмологами, хирургами и другими врачами. Регион продолжит совершенствовать систему мотивации медработников государственного сектора здравоохранения, укреплять материально-техническую базу для возможности максимальной профессиональной реализации специалистов на благо здоровья жителей Кировской области, – подчеркнул первый зампред Правительства области Дмитрий Курдюмов.
Так, при трудоустройстве в районные больницы специалисты могут стать участниками региональной программы «Вятский медик» и федеральной программы «Земский доктор». По ним предоставляются единовременные выплаты от 500 тысяч рублей до 1,5 миллионов рублей.
– За период 2021-2025 годах благодаря реализации программы «Земский доктор» удалось привлечь на работу в областные государственные медицинские организации Кировской области 173 врача. Участниками программы «Вятский медик» за последние три года стали более 180 врачей, - сообщила министр здравоохранения региона Екатерина Видякина. –
Помимо этого, врачи Кировской области получают ежемесячные социальные выплаты в размере до 50 тысяч рублей, а узкие специалисты могут претендовать еще и на ежеквартальную премию в размере 150 тыс. рублей.
В перечне значимых мер социальной поддержки – обеспечение служебным жильем. Оно в текущем году предоставлено 17 медицинским работникам. По инициативе губернатора Кировской области Александра Соколова принят закон, дающий право медику по истечению 10 лет работы приватизировать предоставленное жилье.
Ведется работа и по привлечению в отрасль молодых специалистов. Формировать учреждениям кадровый резерв помогает целевое обучение. В настоящее время от медицинских организаций целевую подготовку проходят более 1000 молодых специалистов. И за последние три года в больницы и поликлиники региона трудоустроилось более 350 «целевиков».
