Это связано, в том числе, с сильными снегопадами, которые идут в январе. И в целом люди этой профессии — вторые по дефицитности работни в регионе, отмечают аналитики HeadHunter. Чаще всего такие ставки открывают розничные сети и магазины, медицинские организации и аптеки, гостиницы и заведения общепита. На одну вакансию дворника приходится 0,6 резюме.
А самая дефицитная профессия в регионе — врач. На две вакансии здесь приходится только один соискатель. Также в дефицитных — токарь/фрезеровщик, швея, администратор магазина. На каждую из жти вакансий приходится менее одного резюме. При этом нормой считается, когда в среднем на одну вакансию приходится порядка 4-8 резюме. 2-4 резюме на вакансию — это показатель дефицита кадров на рынке туда, меньше 2 — это острый дефицит кадров.
Что касается зарплаты, то тем же дворникам, например, кировские работодатели готвы предложить 18,7 тысяч рублей. При этом соискатели ожидают зарабатывать не менее 30 тысяч рублей.
К слову, отмечают аналитики, неконкурентный уровень зарплаты является одной из причин дефицита кадров. Также среди них непривлекательные условия труда и недостаточное развитие бренда работодателя.
Другие новости и эксклюзив радиостанции в нашем телеграм-канале «Киров Град»: https://t.me/Kirov_grad
