Более 250 специалистов – представителей власти, врачей-практиков, зарубежных коллег и ученых – собрались для обсуждения широкого спектра направлений работы первичного звена здравоохранения на VI Всероссийском форуме врачей общей практики в Кирове.
Вопросам укрепления общественного здоровья и ресурсам, которые предоставляет национальный проект «Продолжительная и активная жизнь» была посвящена сессия «Здоровье для каждого». Ее возглавила руководитель Федерального Центра здоровья и отдела координации профилактики и укрепления общественного здоровья в регионах ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России, главный специалист по медицинской профилактике Минздрава России по ЦФО Екатерина Иванова.
Представители Татарстана, Чувашии, Кировской и Воронежской областей обменялись опытом внедрения проектов и корпоративных программ укрепления здоровья населения. В качестве успешной региональной практики представлены результаты реализации корпоративной программы укрепления здоровья сотрудников одного из крупных предприятий легкой промышленности Кировской области.
Как поделилась советник генерального директора ООО «Вахруши-Литобувь» Диана Анчурина, внедрение программы на предприятии началось в 2024 году, и ведется при поддержке Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Кировской области.
По результатам анкетирования сотрудников была разработана стратегия здоровьесбережения на предприятии. Она включила в себя 4 ключевых направления: повышение физической активности, внедрение принципов рационального питания и отказ от вредных привычек, медицинское обслуживание, безопасные условия труда.
Для повышения уровня физической активности стали создаваться условия и проводится информирование о пользе регулярных занятий спортом.
- Руководством предприятия поддерживается футбольная команда «Литобувь». Коллектив также участвовал в турнирах по теннису и массовых мероприятиях, таких как «Кросс нации», «Гонка героев», «Зеленый марафон». В 2024 году в проекте «Человек идущий» команда предприятия заняла 50 место среди 1512 участвующих. И это очень высокий результат, – отметила Диана Анчурина.
С конца 2024 года на швейных участках в тестовом режиме организовано ежедневное проведение 10-минутной производственной гимнастики, а с 2025 года производится частичная денежная компенсация сотрудникам за посещение физкультурно-оздоровительных организаций, организована сдача норм ГТО.
В корпоративной столовой оптимизировано меню. В 2025 году проведен марафон «Похудейка», в котором приняли участие порядка 50 человек. У многих заметно улучшились результаты индекса массы тела и общего самочувствия. Помимо этого, проводилось ток-шоу «Поговорим?!», где все желающие могли поделиться опытом отказа от курения.
В рамках реализации направления «медицинское обслуживание» на предприятии отремонтирован медпункт, организовано проведение периодических обязательных медицинских осмотров на рабочем месте. Кроме того, в настоящее время заключено соглашение со Слободской ЦРБ для возможности пройти диспансеризацию и профилактический медицинский осмотр на рабочем месте.
- В целях улучшения условий труда проведены ремонты в столовой, душевых и, иных помещениях. Принято «Положение о корпоративной политике». По итогам реализации программы отмечена ее эффективность: при увеличении среднего возраста в коллективе снизилось количество дней временной нетрудоспособности, – резюмировала Диана Анчурина.
Как отметила главный внештатный специалист министерства здравоохранения Кировской области по медицинской профилактике Ольга Малышева, в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и федерального проекта «Здоровье для каждого» у работодателей есть возможность абсолютно бесплатного внедрения и реализации корпоративных программ, направленных на сохранение и укрепление здоровья работников.
По всем вопросам разработки и реализации корпоративных программ укрепления здоровья работников вы можете обратиться в Центр общественного здоровья и медицинской профилактики Кировской области по телефону 8 (8332) 38-90-17.
