Получить руководящий пост, начав работу на самой рядовой должности, можно за несколько лет работы. Пример такого роста благодаря целеустремленности и трудолюбию - мастер участка сборки завода «Веста» Андрей Наумов. В эфире радио «Киров Град» он рассказал, что пришел на «Весту» после окончания учебного заведения и службы в армии и работает здесь уже 5,5 лет:
- Начинал я с должности слесаря механо-сборочных работ, выполнял операции по сборке стиральных машин. Затем повышал разряды, а позднее мне предложили стать мастером производственного обучения. Уровень зарплаты вместе с повышением в должности тоже рос. Сейчас стараюсь развиваться по своей специальности, предприятие предоставило мне возможность работать по совмещению в отделе охраны труда, хочется расти, обучаться, приносить пользу предприятию.
К слову, обучение и развитие компетенций — это то, что сотрудники «Весты» могут получить благодаря предприятию и за его счет, как и много другое:
- У нас расширенный соцпакет, при необходимости предоставляется жилье, есть возможность пользоваться бесплатными стоматологическими услугами, так как здоровье сотрудников на заводе стоит на первом плане, пользуемся транспортом, корпоративной связью, - рассказал Андрей Наумов и пригласил всех, кто ищет работу, присоединяться к дружному коллективу «Весты».
