Эксперты платформы Хедхантер проанализировали более 850 тысяч вакансий, которые получили жители Кировской области в 2024-м году. И пришли к выводу, что за год работодатели региона стали приглашать на работу местных жителей на 86% чаще.
Основной интерес работодателей по-прежнему сосредоточен в когорте 19-30 лет – на этих людей приходится половина (50%) приглашений на собеседования. На возраст 31-40 лет приходится только 27% приглашений.
Еще 13% приглашений были отправлены людям 41-50 лет, 6% – 14-18 лет и 4% – 51-60 лет. На соискателей старше 60 лет приходится 1% от всех приглашений на вакансии.
