Зарплату чаще повышают тем кировчанам, которые просят этого у руководства. Такой вывод сделали специалисты сервиса SuperJob после проведенного опроса. Среди кировских работников в прошлом году повышения зарплаты просили 43%. Молодежь просит чаще, чем старшее поколение, а сотрудники с доходом выше среднего — чаще, чем люди с меньшей зарплатой. Большая часть работников просила увеличить зарплату на 20%. Однако прибавляли работодатели на гораздо меньшую сумму — 10%. При этом чаще всего в прибавке отказывали тем, что просил 5%, а одобряли тем, кто хотел 30%. 51% работников, которые требовали прибавки, не добились ничего.
А теперь информация от наших партнеров.
В любом бизнесе учет – необходимость. Без бухгалтерского и налогового не обойтись. Без управленческого - можно, если вы предприниматель без планов, целей и задач. Как подходить к вопросам учета руководителю, который ориентируется на грамотность и осознанность в делах, поясняет руководитель компании «Бухгалтер и Я» Татьяна Максимчук:
- Зачастую в компаниях ведется несколько учетов. Управленческий учет отдельно, а бухгалтерский учет отдельно. На самом деле это неправильная позиция. Лучше чтобы сразу бухгалтерский учет формировал те данные, которые будут использоваться всеми службами: финансовыми, экономическими, собственником.
Настроить процессы учета в вашем бизнесе так, чтобы при минимуме усилий получать всю возможную пользу, помогут в компании «Бухгалтер и Я». Там знают, что каждый бизнес уникален, и предложат индивидуальный рецепт. Звоните за подробностями по номеру 213-112.
Реклама. ООО «Бухгалтер и Я»
