Сотрудники уходят, а вы не знаете, как их остановить?
В новом выпуске авторской программы Екатерины Куликовой «101 HR» разбираем эту проблему по косточкам. Красной нитью через весь эфир проходит тема: как найти и удержать людей в медиа, где творчество встречается с дедлайнами.
Гость выпуска – Олеся Белан, HR-менеджер ГК ИНМЕДИА:
- Характер или опыт: что на самом деле важнее при приёме на работу?
- Как отличить кандидата, который «загорится», от того, кто сгорит через месяц?
- Почему «холодный поиск» до сих пор работает лучше алгоритмов?
- Что спрашивать на собеседовании, чтобы увидеть человека, а не резюме?
- Что в работе с людьми никогда не заменит нейросеть?
Простым языком о самом сложном

В новом выпуске авторской программы Екатерины Куликовой «101 HR» разбираем эту проблему по косточкам. Красной нитью через весь эфир проходит тема: как найти и удержать людей в медиа, где творчество встречается с дедлайнами.
Гость выпуска – Олеся Белан, HR-менеджер ГК ИНМЕДИА:
- Характер или опыт: что на самом деле важнее при приёме на работу?
- Как отличить кандидата, который «загорится», от того, кто сгорит через месяц?
- Почему «холодный поиск» до сих пор работает лучше алгоритмов?
- Что спрашивать на собеседовании, чтобы увидеть человека, а не резюме?
- Что в работе с людьми никогда не заменит нейросеть?
Простым языком о самом сложном

