По инициативе фракции «Единая Россия» в Государственной Думе с 1 сентября вступают в силу изменения в Трудовом кодексе, которые защитят права работающих мам, а именно запретят работодателям устанавливать испытательный срок для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.
Как пояснила заместитель председателя Госдумы, председатель комиссии Генсовета партии по защите материнства, детства и поддержке семьи Анна Кузнецова, нововведение существенно расширяет действующие нормы.
- Ранее такая гарантия была закреплена только для мам с детьми до полутора лет, а теперь она будет расширена, — сказала вице-спикер.
По оценкам экспертов, мера затронет интересы почти трех миллионов женщин. Статистика показывает, что каждая четвертая мама после декрета предпочитает искать новое место работы, поэтому отмена испытательного срока станет для них важным подспорьем при трудоустройстве.
Депутат Законодательного Собрания Кировской области, региональный координатор проекта «Женское движение Единой России» Ирина Морозова подчеркнула, что федеральное решение полностью отвечает запросам общества.
- Актуальность данной инициативы подтверждается нашими социальными исследованиями и опросами среди молодых мам. Женщины хотят как можно раньше возвращаться к работе или обучению, и очень важно создать для них меры поддержки, направленные на реализацию этого стремления. Напомню, на решение этой же задачи нацелен и наш региональный закон о «бабушкиной зарплате», который разработан и принят в Кировской области по инициативе нашего губернатора Александа Соколова. А теперь уже поддержан и в Госдуме. Этот закон дает молодой женщине, родившей первенца, возможность вернуться к учебе или работе, а бабушка берет на себя хлопоты по уходу за малышом, и регион доплачивает ей за этот труд, — напомнила Ирина Морозова. — Новая инициатива коллег в Государственной Думе тоже направлена на поддержку молодых мам, решивших вернуться к трудовой деятельности. Это плюс и для самой женщины, и для экономики страны в целом.
